テーマ： 御社の社員が「新型インフルエンザ」や「うつ病」
に罹ったらどうしますか？
内容： 主催：経営サポート塾
御社の社員が「新型インフルエンザ」や「うつ病」に罹ったら
どうしますか？
対処の仕方が中小企業を苦しめる
新型インフルエンザ ＆ うつ病対策セミナー
日時： 平成２１年７月２３日（木） １３：３０〜１６：００
場所： JAアズム 中会議室
＜プログラム＞
第１部新型インフルエンザ対策と労務管理
〜事業承継に赤信号！ 迫りくる脅威から顧客と社員を守る！〜
モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師）
Do it! ウチヌノ （社会保険労務士内布誠）
ついに宮崎県でも感染者が出てしまった新型インフルエンザ！
これは中小企業経営者にとっても決して他人事ではありません。
事業を行う以上、
�―抄醗�（とその家族）を守る。
��企業の社会的責任を果たす（消費者、取引先、投資家、地域
社会、従業員からの期待に応える等）といった責務があるのは
当然です。
そして何より、それが事業継続という経営目的の根幹であり、
危機に立ち向かえるのは他の誰でもない経営者のリーダーシッ
プであり、その解決は緊急かつ重要な経営課題そのものなので
す。
この機会に、新型インフルエンザ対策を通して、労務管理を
考えてみませんか？
第２部うつ病対策のメンタルヘルス問題と法的リスク
〜雇用の各場面におけるリスクと対処方法〜
弁護士会の若き革命児�霤塚）［Щ�務所弁護士�霤塚�
昨今の先行きの見えない不況、社会全体に広がっている漠然
とした不安感は、会社の生命線ともいうべき従業員のメンタル
ヘルスにも悪影響を及ぼしており、精神疾患を持つ従業員も増
加の一途を辿っていると思われます。
雇用主と従業員の関係は採用から雇用関係の終了まで続く訳
ですが、従業員のメンタルヘルスへの取組みについて考えなく
てはならない法的リスクも、従業員の採用から雇用関係の終了
まで雇用の各ステージで生じます。
そこで、雇用の各ステージで生じる従業員のメンタルヘルス
への取組みについて分かり易く解説します。
《セミナーについてのお申し込み・お問い合わせ》
コチラか
又は
経営サポート塾事務局（（株）FPみやざき内）
担当 三田 信之
ＴＥＬ ０９８５−３５−３４３１
ＦＡＸ ０９８５−３５−３４３３
不況期に失敗しない社長が実践する人事労務管理手法大公開セミナー
内容： 主催：賃金・退職金連絡協議会
第１部セミナー
☆会社が不況期に勝ち残るための就業規則改定プログラム
・会社を法的リスクから守るための就業規則改定のポイント
・会社と従業員が満足する賃金制度改革大公開
・優秀な社員のみならずそうでない社員もやる気にさせる
人事制度とは
☆会社が不況期に勝ち残るための退職金規改定プログラム
・退職金倒産をまねく基本給連動型退職金制度の落とし穴
とは
・優秀または長期勤続社員ほど多くの退職金をもらえる制度
とは
・適格年金の廃止と移行方法および移行済みの会社の問題点
・多くの会社が導入している生命保険を活用した退職金制度
改革のポイント
第２部無料個別相談会
☆第１部では就業規則改定と退職金規程改定の基礎知識を中心
にした講習ですが、第２部では各社固有の人事労務環境に則し
た個別コンサルティングを目的にした相談会を別途開催します。
詳細はアンケート用紙にて希望時間をご記入ください。
開催日：７月２１日（火）場所：ＪＡアズム１階小会議室にて（各社１時間）
日時：
お申し込みはコチラ
以下の通り「中小企業のためのメンタルヘルスセミナー」を開催いたします。
主催：経営サポート塾
日時：７月７日（火）１３：３０〜１６：００
場所：ＪＡアズム 中会議室
受講料：５，０００円
詳しくはコチラをご覧ください。
本日６月１０日（水）第３回不況に打ち勝つ企業体力強化セミナー無事終了いたしました。
今回は、熊本県からも参加がありました。
徐々に経営サポート塾の知名度も上がりつつあるようです。
６月１０日セミナースライドショー
次回は
７月７日（火） メンタルヘルスセミナー
７月１０日（金） 賃金・退職金連絡協議会セミナー
７月２３日（木） 新型インフルエンザと労務対策