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賃金・労働時間の及ぼす退職金・社会保険料セミナー
| テーマ： |
１部『労働時間が及ぼす退職金について』２部『賃金が及ぼす社会保険料について』 |
| 内容： |
従業員の労働時間,賃金,残業代を減らす対策はまだという社長様へ
現在、多くの中小企業でサービス残業、過剰な時間外労働時間など
の問題が発生しており、大きな経営課題となっています。この問題は
単に法律的または人件費削減の必要性にとどまらず、まさに経営その
ものの問題となっているため、いち早くこの問題に企業が真正面から
取り組む必要があります。
労働時間の問題が残業代や賃金・退職金または社会保険料にまで
影響しています。また、中には管理職と一般の従業員との間で゙賃金
の逆転現象が起きている会社もあります。
御社は大丈夫だと思いますが。。。
セミナー内容を少しご紹介しますと・・・・
１部『労働時間が及ぼす退職金について』←セミナーレジュメ抜粋版ダウンロードできます！
1.管理者手当払っているから残業代払わなくてOK！本当に？
2.その管理職、部下（一般社員）の給与と逆転していませんか？
3.そこから見える賃金、賞与、退職金との関係とは？
4.退職金にまで与える影響とは？
5.ではいったい、なにをどう見直したらいいの？
２部『賃金が及ぼす社会保険料について』←セミナーレジュメ抜粋版ダウンロードできます！
1.社会保険料の上昇が企業に与える影響とは？
2.賃金制度を見直して節減するとは？
3.残業を減らす時期は？
4.昇給の時期はいつ？
5.定年後の再雇用制度を導入する？
6.同族企業だから出来る社会保険料の節減方法とは？
大テーマを軸に１、２部構成です。
視点を変えることよってみえる本質。新たな発見、気づきのセミナーです。
最近の動向や具体的な事例も踏まえ問題解決の糸口に。
セミナーの１部、２部セミナーレジュメ抜粋版のダウンロード |
| 日時： |
平成20年4月11日（金曜日） （受付13:00〜）13:30〜16:30 |
| 場所： |
ＪＡアズム別館 ２０１研修室 地図 |
| 参加費（税込）： |
\5000 |
| 備考： |
参加申込書はお問い合わせからお申し込みください。
折り返し、申込書を送らせていただきます。
又は、
このページからもお申し込みできます。
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| 申込締切： |
2008-04-08 |
| ※募集を締め切りました
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