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労働者派遣に関する新たな動き 〜2009年問題、日雇い派遣〜
説明：
◆「2009年問題」対応で厚生労働省が通達
厚生労働省は9月26日、物の製造業において派遣
社員を３年間の期限を超えて働かせる脱法行為
を規制するため、「いわゆる『2009年問題』への
対応について」(職発第0926001号、平成20年9月
26日)と題する行政通達を出しました。この通達
では、派遣可能期間に係る基本的な考え方や対応
方法、労働局における周知啓発、指導等の取扱い
などが示されています。
派遣契約の終了後にいったん契約社員などに変更
してから、再度派遣社員として雇用すること
（いわゆる「クーリング期間」の悪用）が以前か
ら行われており、問題視されていました。このよ
うな「脱法行為」を禁止するというのが今回の
通達の主な目的のようです。同通達では、今後、
「指揮命令が必要な場合は『直接雇用』に、必要
ない場合は『請負』に」と指導していますので、
特に製造業を営む企業においては慎重な対応が
必要になります。
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掲載日: Sat, 18-Oct-2008
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価格: 無料 |
利用可能なＯＳ／ソフト等: None |
ライセンス: None |
制限: None
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