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中小企業でも義務化！ 長時間労働者に対する医師の面接指導
説明：
◆４月からは中小企業でも義務化
「長時間労働者を対象とした医師による面接指導等
の実施」については、平成18年に改正された労働安
全衛生法で義務化されました（同法第66条の８）。
過重労働による健康障害を防止し、労働者の安全と
健康の確保を推進するためです。
この面接指導等の実施については、従業員が常時50
人未満の事業場についてはこれまで２年間猶予され
ていましたが，今年の４月からは義務化されています。
つまり、すべての事業場において長時間労働者に面接
指導を実施し，医師の意見を聴いて措置を講じなけれ
ばならなくなったのです。
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掲載日: Thu, 03-Jul-2008
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価格: 無料 |
利用可能なＯＳ／ソフト等: None |
ライセンス: None |
制限: None
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