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労働トラブルに巻き込まれないために
説明：
◆ 普段の心構え
就職する時、労働条件を使用者との口約束だけ
で決めて、労働契約書を取り交わさない例が見受
けられます。
しかし、一旦トラブルに巻き込まれると、一体
自分がどのような契約・労働条件の下で働いてい
たのかが大きな問題になることがあります。
法律でも、使用者は賃金・労働時間・就業場所
・業務内容など、一定の事項を書面で労働者に渡す
よう定めています。
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掲載日: Thu, 03-Jul-2008
ダウンロード: : 416
ファイルサイズ: 1.06 MB
ダウンロード時間:
Modem(56k) : 2.9min
ISDN(64k) : 2.6min
DSL(768k) : 13s
LAN(10M) : 0.98s
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価格: 無料 |
利用可能なＯＳ／ソフト等: None |
ライセンス: None |
制限: None
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