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処分決定前の自宅謹慎期間を無給扱いにできるか？
説明：
◆重要情報を他社へ漏洩！
ある会社の社員が会社の重要情報を他社へ
漏らしてしまい、処分決定まで自宅謹慎す
るように会社から命じられました。1週間の
謹慎後、減給処分となりましたが、会社は
「謹慎中は無給」と言い渡しました。
就業規則には謹慎に関する規定は特になく、
社員は納得できない様子です。
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掲載日: Sat, 17-May-2008
ダウンロード: : 573
ファイルサイズ: 1 MB
ダウンロード時間:
Modem(56k) : 2.8min
ISDN(64k) : 2.4min
DSL(768k) : 12s
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価格: 無料 |
利用可能なＯＳ／ソフト等: None |
ライセンス: None |
制限: None
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