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企業のなかにおける重要な資源「ヒト」を活かすために使える情報をミニレポート（Ａ４ １枚）としてご提供いたします。
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労働トラブルに巻き込まれないために
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◆ 普段の心構え 就職する時、労働条件を使用者との口約束だけ で決めて、労働契約書を取り交わさない例が見受 けられます。 しかし、一旦トラブルに巻き込まれると、一体 詳細を表示
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問題噴出の「後期高齢者医療制度」
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◆低所得なのに保険料増！？ 後期高齢者医療制度（長寿医療制度）に 関するマスコミ報道が跡を絶ちません。 厚生労働省は当初、「低所得者は保険料 詳細を表示
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未払い賃金に関する従業員救済制度
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◆勤務先が経営破たん 勤めていた会社が経営破たんしてしまい、 「もう少し待ってもらえないか」と言わ れていた先月分の給与も支払われなくな ってしまった。 詳細を表示
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未成年者をアルバイトなどで雇う場合の注意点
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◆雇用に関するトラブルに注意！ 人材難と言われる昨今、高校生など の年少者や未成年者のアルバイト等は、 貴重な労働力となっています。 しかし、社会的経験の浅い年少者や未 詳細を表示
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保護される企業の「営業秘密」の範囲が拡大する可能性
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◆年内にも指針を抜本的に見直し 経済産業省は、法律で保護する企業の「営業秘密」 の管理手法の目安を示す指針を抜本的に見直し、 年内にも改定する方針です。この見直しにより、 詳細を表示
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平均寿命と「三大疾患」の関係
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◆男女ともに過去最高に 女性は前年よりも0.18歳延びて85.99歳、男性は 0.19歳延びて79.19歳。日本人の平均寿命が、 男女ともに過去最高を更新したことが、厚生労働 詳細を表示
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夫の年金を強制的に分割する「３号分割制度」
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◆「離婚分割」とは異なる「３号分割」 平成19年４月から、夫婦が離婚した場合に 厚生年金を分割する制度（「離婚分割制度 」）が始まって大きな話題を呼びましたが、 詳細を表示
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非正社員雇用の現状は？
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◆非正社員雇用が頭打ち 景気停滞局面の中、拡大が続いてきた派遣やパート ・アルバイトなどの非正社員の雇用に、頭打ち感が 強まってきました。企業は中長期的な人材確保のた 詳細を表示
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非正社員を正社員に転換させた場合に支給される助成金
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◆改正パート労働法と正社員への転換 今年４月１日から施行されている改正パート労働法 では、パート労働者の通常の労働者（正社員）への 転換を推進するための措置を講ずるよう、事業主に 詳細を表示
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