当事務所は、退職金制度（適格退職年金の移行）・再構築、就業規則・退職金規程の変更・作成、賃金制度の変更・再構築といった中小企業の退職金制度構築（適年移行）支援を切り口に中小企業の業績アップにつながる人事戦略構築のサポートに特化した社会保険労務士事務所です。
当事務所の特徴は、『相談しやすく、法律など難しいことをやさしく、柔軟なアイデアをもって経営上有益な情報提供・企画提案、双方向の密なコミュニケーション、正確かつスピーディな仕事を提供できる』ことです。なによりまして知識を知恵に変える「資格サービス業」を目指しております。また、私自身が、中小企業に２０数年間の在職中、数々の業務改善に関わった経験から中小企業の長所・短所を熟知しています。その活動の成功体験からいかに中小企業において人事マネジメントの善し悪しが従業員のモチベーションに影響を与えるのかを身を持って経験しました。社員のモチベーションアップを図ることは、企業業績向上のための経営課題であり、重要な人事戦略と位置づけられます。
当事務所の提供するサービスは、中小企業の業績アップに貢献することを目的に全国的な専門家集団のネットワークを持つ強みを最大限に活かし、法改正等の最新情報や助成金又は、新しく開発されたスキームなどの有益な情報提供・ご提案をいたします。
妥協を許さず、先を見据え、本当にその会社に必要な制度設計、労務管理を経営者の皆様と共に考えていきます。
退職金制度 導入・変更は九州全域（福岡、大分、鹿児島、宮崎、熊
本、佐賀、長崎、沖縄）対応いたします。
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